一个好的CEO，一定要是个好的HR。

不知道Papi酱担任百度APP首席内容官是谁的决策，毫无疑问，这是一个大胆的任命，但绝不是一个正确的决定。对百度来讲，不是一个最好的人选，对papi酱来讲，也决不是最适合的职位，这大概就是双方都低调的原因吧！

百度的用人机制一向比较大胆。与其说大胆，不如说混乱，李一男、李叫兽等等，到最后都是黯然离场，虽然双方声明是因为个人原因，但对百度用人机制的伤害是永久的。

百度APP在百度产品中至关重要，众所周知，百度产品虽然很多，但真正能够代表百度的，就是百度APP，这也是百度众多产品中唯一一款日活过亿的APP，在百度生态中至关重要。如今的百度APP内容推荐分发直接影响广大网友的用户体验，所以百度APP首席内容官看是一个虚位，实际上代表了百度的内容方向。在我们的眼中，百度APP代表的应该以新闻、时事、生活等为主题的综合内容，是一个智能搜索、综合内容平台，而不是以娱乐为主的视频平台。

Papi酱是一个网红，是一个搞笑小视频内容的创作者，她的优势是浮夸式表演、无厘头恶搞。papi酱之所以能够走红，是抓住了短视频内容井喷的契机，在内容打造方面结合了其影视专业的知识，选题设计出众，满足年轻群体对娱乐视频的需求，因而得以出名。根据其特点，papi酱应该更适合的是视频内容平台。Papi酱的娱乐化标签，也许更适合NANI小视频这样的平台，如果经过这样的职业锻炼，证实了其职业能力，再任命为百度APP首席内容官也不迟。