PingWest品玩11月9日讯，在经历两万名员工抗议对性侵犯和性骚扰事件的不当处理后，GoogleCEOSundarPichai周四在一份给员工的备忘录中写道，公司将撤销针对性不端行为的强制仲裁，仲裁只作为一种处理方式，供员工选择。

此前《纽约时报》曝出，Google向一名因性行为不端而离职的高管提供9000万美元的离职补偿，引起轩然大波。随后Pichai在一份备忘录中透露，过去两年有48名员工因性骚扰而被解雇。由于Google处理性骚扰事件的方式以强制仲裁为主，引起发了员工的不满。在面对大批员工抗议游行之后，Pichai发出一份面向员工的备忘录，除了取消强制仲裁外，提出了以下三种整改方式:

在调查报告中，将提供更多关于公司性骚扰调查和结果的细节；调整调查的方式，并将调查结果整理到专门的网站上，包括现场实况记录；员工将拥有支持人员陪同的权利；在此过程中，将为员工提供额外的照顾和资源，包括长期咨询和职业支持；将更新和扩大强制性性骚扰培训。