996，指每个工作日早9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制度。

对于混迹在互联网行业的人来说，996这三个数字在最近一个月里疯狂刷屏了他们的各种社交媒体页面。

996.ICU：形容因996工作制而生病进重症监护室

强制加班、无补贴、没调休，甚至变相裁员，短短一个月，三个数字变成了一道魔咒，施咒者是雇主们，而被施咒者——雇员们被套上了无形的枷锁。

但所有重压之下，都将会有反抗，这次也不例外。

一位不堪重负的程序猿在GitHub上写了一个名为996.ICU的开源项目为所有遭到996工作制“压迫”，却敢怒不敢言的人发了一次声。

项目目前得到了20多万的星标

虽然996.ICU项目的热度，似乎正随着大公司一一为自己开脱渐渐退去，但关于996的问题却悄悄藏在暗处，持续发酵。。。

那有没有办法彻底杜绝996工作制呢？

对于这个看起来绝对不会有答案的问题，有位机智的童鞋想出了一个“绝佳”的解决方案，他设计了一款名为 Natasha的浏览器插件，代号996-icu-avengers ！

按照产品对自己的介绍：Natasha插件根据GitHub上996.ICU公司黑名单，在国内五大主流招聘网站上把强制员工加班的公司，和上班时间合理的公司全都标记了出来！

插件的概述说明

更骚的是这位大哥在GitHub说明里，还“请”了你女神寡姐做代言人。。。事实上，Natasha这个插件名就是根据寡姐在复联里的原名命名的。。。

996.ICU：因996工作制而生病进重症监护室的状态955.WLB：与996.ICU相反，主张9点上班，5点下班，一周工作5天，workandlifebalance的工作制度。

对那些个榜上有名的大公司来说，这不就是 “斩首示众” 的意思吗？

五个国内主流招聘网站分别如下

敢情这大哥之所以设计这款插件，是因为觉得不少工作者陷入996旋涡无法自拔，是当初择业的时候就羊入虎口了，得帮大家辨认出哪个口是虎口。

从找工作这个源头上杜绝996工作制，防患于未然，思路可以说是非常清奇了。。。

不过，插件是不是有它自己吹的这么神，能不能作为一份中立客观的求职者“就业指南”，那还得试试才知道了，小辣椒我先装为敬。

安装之后，右键插件图标，你可以看见它所读取和更改的目标网站的信息。

此时打开招聘网站，我们可以看到已经有一些公司后面，出现了写有红色996ICU的标签。

拉勾网

Boss直聘

前程无忧

好像是有点厉害。。。

不过在下一秒，小辣椒继续试的时候就发现另外两个网站，（可能是因为网页UI设计不太一样，也有可能插件被屏蔽了）并没有被打上标签。

同时，除了996的公司，居然一家955的公司也没找到，这就和介绍里说的有些不一样了。

更有一些在“黑名单”之中的公司并没有被识别出来，更别说打标签了，插件的精准度看来是不敢恭维。。。

GitHub996.ICU上被列入blacklist的部分公司

（名单只代表996.ICU的观点）

在网站上并没有被标识出来

并且，先撇开精准度不说，其实996.ICU项目的“黑名单”里，收录的都是员工人数众多，大新闻曝光频率高的互联网大公司，很多小公司的情况并不为人知。

所以小辣椒觉得那它来作为求职者的“择业指南”有失公允。

Natasha更像是另一个对宣泄对996工作制不满的窗口，大家玩玩就好，不用太当真（链接放下面，想试试的差友自取）

http://chrome.google.com/webstore/detail/natasha/icnhghjkdcenmhomcfikdfpkmekhhlej

虽然Natasha插件并不能向小辣椒预期中的真正解决996带来的员工压力过大；身心亚健康，不健康；几乎没有了私生活这一系列问题。

左键Natasha插件，你会看到关于996的一系列链接

其中996.RIP是一些因为加班导致猝死的报道

但如果话说回来，可能就要再次回到那个老生常谈的话题了。

996并不是企业提高员工工作效率的唯一，或者是最优秀的方案，加强员工管理、培训，从其他的一些方面提高工作他们工作的积极性这些都不失为办法。

人类是群居性动物，而工作本该是人与人合作创造价值的过程，不应该变成一群人对另一群人在时间上的“统治”。

参考资料：http://chrome.google.com/webstore/detail/natasha/icnhghjkdcenmhomcfikdfpkmekhhlej/related

“有一些悲剧，我们希望再也不会发生”